Las autoridades mexicanas extendieron el lunes el plazo para que el sindicato en una planta de General Motors Co en Silao, México, vuelva a realizar una controvertida votación de contrato que ha atraído el escrutinio de los Estados Unidos, advirtiendo que el acuerdo de negociación colectiva de la planta está en peligro se rescindiría si la fecha no se cumplió.

El sindicato de la planta del centro de Silao debe realizar la votación antes del 20 de agosto, dijo el Ministerio de Trabajo en un comunicado. La planta emplea a unas 6.000 personas.

La votación original liderada por el sindicato en abril, cuando los trabajadores votaron para mantener su contrato actual, fue cancelada a la mitad después de que los funcionarios mexicanos descubrieron «graves irregularidades», incluida la destrucción de papeletas.

Las preocupaciones sobre una posible interferencia en la votación llevaron al Representante de Comercio de los Estados Unidos (USTR) a presentar la primera moción para investigar posibles violaciones de la ley laboral bajo el Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá (USMCA).

El pacto comercial, que reemplazó al Tratado de Libre Comercio de América del Norte, fue diseñado para defender el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva y fue fortalecido por la reforma laboral mexicana de 2019.

La ley requiere votos a nivel nacional para ratificar contratos para garantizar que los trabajadores no estén sujetos a contratos firmados a sus espaldas entre empresas y sindicatos.

Muchos sindicatos tradicionales en México han sido acusados ​​por activistas de anteponer los intereses comerciales a los derechos de los trabajadores.

‘Proceso de soporte’

El Ministerio de Trabajo de México ordenó al sindicato de GM el 11 de mayo que realizara una nueva votación dentro de los 30 días.

Después de la fecha límite, la AFL-CIO dijo que estaba «profundamente preocupada» por las demoras, y los legisladores estadounidenses instaron a GM a garantizar que se cumplieran los requisitos del T-MEC.

GM en un comunicado dijo que «hará todo lo posible para apoyar el proceso», incluido trabajar con el gobierno mexicano y permitir que observadores independientes autorizados supervisen la votación. La empresa reiteró que condena las violaciones a los derechos laborales.

El plazo se pospuso a pedido del sindicato para garantizar que no haya «barreras» logísticas para la participación de la mayoría de los trabajadores, dijo el ministerio.

Los trabajadores de GM en Silao están representados por el sindicato Miguel Trujillo López, que forma parte de la Asociación de Trabajadores de México (CTM), uno de los sindicatos más grandes y antiguos de México.

Tereso Medina, líder sindical Miguel Trujillo López, dijo que la solicitud de posponer la fecha era «una cuestión de responsabilidad» para garantizar que todos los trabajadores tengan una opción mientras General Motors lidia con una escasez global de chips semiconductores que ha requerido algunas interrupciones en la producción.

Agregó que su sindicato no perdería la fecha límite del 20 de agosto.

La oficina del USTR no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Hacer cumplir las normas laborales

Sin embargo, la representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, dijo a los miembros del sindicato UAW durante una visita a Flint, Michigan, que la administración Biden trabajará para implementar políticas comerciales que aumentarán los salarios y ampliarán las oportunidades para los trabajadores en todas partes.

«En USTR, queremos llegar a la cima con estándares más altos y una aplicación real y rápida de nuestros acuerdos comerciales», dijo. «No queremos crear incentivos para que las empresas trasladen sus trabajos al extranjero con el fin de maximizar las ganancias».

Tai dijo a los trabajadores automotrices que la decisión del gobierno de los EE. UU. De iniciar procedimientos legales contra la instalación de GM reflejaba la determinación del gobierno de Biden de hacer cumplir plenamente las normas laborales negociadas en virtud del acuerdo comercial USMCA.

“Sabemos que los sindicatos de protección en México no representan realmente a los trabajadores. Cuando a los trabajadores se les niega la representación sindical independiente, es más fácil suprimir los salarios ”, dijo.

El caso, presentado por primera vez bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en USMCA, podría resultar en aranceles sobre algunos de los vehículos más rentables de GM bajo el acuerdo comercial.

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