Mar. Feb 20th, 2024

Una mujer que perdió su trabajo después de decir que las personas no pueden cambiar su género biológico perdió un tribunal laboral.
Maya Forstater, de 45 años, se negó a renovar su contrato después de publicar una serie de tweets cuestionando los planes del gobierno de permitir que las personas declaren su propio género.
La Sra. Forstater cree que las mujeres trans que tienen certificados que reconocen su identidad transgénero no pueden llamarse a sí mismas mujeres.
Pero esta vista es "no es digno de respeto en una sociedad democrática"dijo un juez.
A la Sra. Forstater, que trabajó como experta en impuestos en el Think Tank Center for Global Development, no se le permitió ignorar los derechos de una persona transgénero y eso "tremendo dolor que puede ser causado por defectos de género"dijo el juez laboral James Tayler.
La Sra. Forstater fue "absolutista" desde su punto de vista, concluyó en un juicio de 26 páginas.
"Es una parte fundamental de su creencia que designa a una persona con el género que considera apropiado, incluso si hacerlo viola su dignidad y / o crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, degradante u ofensivo." continuó.
"El enfoque no merece respeto en una sociedad democrática."
La Sra. Forstater había argumentado "formular el tema de la inclusión transgénero como un argumento de que los hombres deben poder ingresar a los espacios de las mujeres, que el derecho de las mujeres a la privacidad está descuidado y es fundamentalmente antiliberal (es como obligar a los judíos a comer carne de cerdo).".
El autor JK Rowling es una de las personas que se pronunció a favor de la Sra. Forstater.
La Sra. Forstater, que ha recaudado más de £ 85,000 a través de crowdfunding para pagar sus honorarios legales, dijo en respuesta que era su "abrumado por el apoyo e interés en su caso".
"Todo lo que quería era que la gente pudiera hablar de manera normal, abierta y democrática sobre los problemas políticos que rodean el sexo y la identidad de género.".
La identidad de género es un tema de enorme preocupación pública y hay una serie de puntos de vista diversos y fuertemente arraigados.
Algunos considerarán que este juicio impide que las personas expresen su creencia honesta de que una persona nacida en un cuerpo masculino no puede convertirse en mujer sin ser amenazada con el despido.
Otros lo verán como una salvaguarda muy necesaria para los derechos de aquellos que desean identificarse a sí mismos como el sexo en el que se ven.
Los fallos de la Corte Laboral no sientan un precedente legal vinculante, pero tienen peso y ese fallo podría desanimar a otros que compartan las opiniones de Maya Forstater de presentar tales casos en el futuro.
El abogado de la Sra. Forstater, Peter Daly de Slater and Gordon, dijo: "No se debe restar importancia a la importancia de este juicio.
"Si nuestra clienta hubiera tenido éxito, habría protegido legalmente a las personas, a ambos lados de este debate, para que expresaran sus creencias sin temor a ser discriminadas."
El presidente de Estados Unidos y Boris Johnson tendrán su primera reunión cara a cara en vísperas del G7.
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por soy_moe

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